最近网络股票配资网，最高人民法院召开新闻发布会，自9月1日起施行强制缴纳社保。
司法作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
社保不是强制买的话，估计买的人连百分之十都不到。不是说大家不愿意、都短视，而是这个本身让人心里没底。
企业也并非不愿意依法缴纳社保，而是目前大多数地区，社保比例过高，企业负担太重，而社保支出却极不透明，企业和员工所缴纳的社保资金的用途和去向无法清楚知晓。
很多人不交社保并不是他自己不愿意交，而问题的根源都在于一个结构性的漏洞，劳务派遣与外包制度的滥用。
现在企业逃避社保成本最直接的手段就是我不直接雇你，而是找个外包公司雇佣你。
比如你在工厂工作，合同却是和人力资源公司签的，这家人力公司再跟工厂签个用工协议就把社保、工伤责任全都转移了。
更离谱的是，有的外包公司压根不交社保，甚至一年换个名头，今天叫 A 公司，明天改为 B 公司，把员工信息一转，就洗白了。
很多快递员、外卖员、仓库工、建筑工全部都是这种第三方用工，表面看着有合同、有工资实则社保完全缺位，发生工伤没法报销，老了连养老金都没得拿。
说到底，如果不把劳务派遣、外包这些漏洞堵上，老百姓心里还是有抵触的。你一边喊依法缴纳，一边放任企业转嫁义务，这不是自相矛盾吗?
你如果强制缴纳社保、强制落实8小时工作制、强制月休不少于8天、严厉惩处拖欠工资和裁员赔偿，我会认为你不忘初心。
但只提了强制缴纳社保，那就要看看网友的评价了——
我觉得社保这件事就像做买卖生意，你告诉我连续买15年，60岁退休每月可以领养老金，我同意了，也缴纳了，这件事就定了，不能变了。
结果半路上你突然告诉我，现在不是连续缴纳15年了，是连续缴纳20年，也不是60岁领了，是63岁。我：？？
就好比你去市场买肉，10元一斤的猪肉，我买了一斤准备付款10元，你突然告诉我涨价了不是10元了，是12元，而且也不是一斤了而是8两。
然后你虽然很生气，但还是咬牙买了这块肉，虽然它贵了，分量少了，想着明天不来了就是，结果摊主看着你笑着说，不行，你明天必须要来，这是规定。
你不能一边说这是为你好，一边又不给任何解释。不能一边说这是全民共享，一边又让数据孤岛、政策封闭、操作复杂。
年轻人不缺社会责任感，他们只缺一个愿意回应的政策，一个能兑现承诺的社会。
希望有一天，不是靠劝大家交社保，而是社保本身就让人觉得很安心、愿意缴纳。
那时候，不管收入多少，大家都会主动把它当成自己的基本保障，而不是负担。
这才是一个成熟社会该有的样子。
不是靠强制、而是靠信任，让每一个人心甘情愿。
via：人间清醒小欢欢
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